Ejemplos de adaptaciones razonables comunes para personas con diabetes
- Pausas para controlar los niveles de glucosa (azúcar en sangre), comer un refrigerio, tomar medicamentos o ir al baño.
- Un lugar para descansar hasta que los niveles de glucosa en sangre se normalicen.
- La capacidad de mantener cerca los suministros y alimentos para la diabetes.
- La capacidad de medir la glucosa en sangre e inyectar insulina en cualquier lugar del trabajo.
- Si se solicita, un área privada para realizar pruebas de glucosa en sangre o administrar insulina.
- Modificaciones a las políticas de asistencia sin culpa
- Licencia para tratamiento, recuperación o capacitación sobre el manejo de la diabetes (también puede tener derecho a esto según la Ley de Licencia Médica y Familiar )
- La oportunidad de trabajar en un horario de trabajo modificado o de trabajar en un turno estándar en lugar de un turno rotativo.
- Para personas con neuropatía diabética (un trastorno nervioso causado por la diabetes), permiso para usar una silla o un taburete.
- Para personas con retinopatía diabética (un trastorno de la visión causado por la diabetes), monitores de computadora de pantalla grande u otros dispositivos de asistencia.
Es posible que necesites otras adaptaciones. Estos son solo algunos ejemplos.
Vea la hoja informativa sobre adaptaciones tecnológicas para la diabetes en el lugar de trabajo .
Las adaptaciones razonables son cualquier modificación o ajuste a un trabajo o entorno laboral que permita a los solicitantes calificados o empleados con discapacidades participar en el proceso de solicitud o realizar funciones laborales esenciales.
Las adaptaciones razonables también incluyen ajustes para garantizar que las personas calificadas con discapacidades tengan derechos y privilegios en el empleo iguales a los de los empleados sin discapacidades.
Lo importante es que usted y su empleador discutan sus necesidades individuales.
