Nuestro compromiso contigo
Desde la fundación de la Asociación Estadounidense de Diabetes en 1940, nuestros empleados han estado firmemente comprometidos con el cumplimiento de nuestra misión. Así como la población a la que servimos tiene necesidades diversas, reconocemos que nuestra fuerza laboral también las tiene. Con eso en mente, ofrecemos beneficios diseñados para reconocer las necesidades individuales de nuestros empleados.
Nuestro plan ofrece:
- Beneficios competitivos e integrales que le permiten elegir las opciones que mejor se adaptan a sus necesidades.
- Seguridad financiera a largo plazo para usted y su familia
Los beneficios incluyen:
- Cobertura médica
- Cobertura dental
- Cobertura de la visión
- Cuentas de gastos flexibles (FSA)
- Cuentas de ahorro para gastos de salud (HSA)
- Plan de jubilación 403(b)
- Programas y descuentos para el equilibrio entre trabajo y vida
- Programas de bienestar
- Programa de asistencia al empleado (EAP)
- Tiempo libre remunerado
- Bono por recomendación
Como lo exige la Ley de Protección al Paciente y Atención Médica Asequible, para los años de plan que comiencen a partir del 1 de enero de 2016, los emisores de planes de salud calificados (QHP) en el Mercado Facilitado por el Gobierno Federal (FFM) deben publicar información sobre sus directorios de proveedores y listas de medicamentos del formulario en su sitio web en un formato legible por máquina.
Este requisito aumenta y mejora la transparencia del consumidor al permitir que los desarrolladores de software accedan a datos actualizados, precisos y completos de los formularios y de los proveedores necesarios para crear herramientas innovadoras e informativas. Para acceder a la información, haga clic en el siguiente enlace: https://individual.carefirst.com/individuals-families/mandates-policies/machine-readable-data.page .
