Programas de cambio de estilo de vida

Los empleadores saben lo importante que es mantener una fuerza laboral saludable no solo para reducir los gastos relacionados con el personal, sino también para aumentar la satisfacción y la productividad. Las empresas de todo el país rara vez se enteran del programa de cambio de estilo de vida del DPP Nacional y, al ofrecer este programa basado en evidencia como un beneficio cubierto, descubren que:

• Una disminución del costo de brindar atención médica a los empleados a lo largo del tiempo
• Mejora de la salud de los empleados en riesgo al prevenir o retrasar la aparición de diabetes tipo 2
• Mayor productividad como resultado de que los empleados participen en prácticas de atención preventiva
• Mayor retención de empleados

Además de estos beneficios, los CDC señalan que ciertas afecciones médicas subyacentes, como la diabetes tipo 2, aumentan el riesgo de que una persona sufra una enfermedad grave a causa de la COVID-19. Reducir la prevalencia de la diabetes tipo 2 reduce el riesgo de complicaciones adversas y muerte por la COVID-19, así como por la gripe estacional .

Vea el caso del DPP Nacional para la cobertura de planes comerciales y empleadores .