Si está buscando un nuevo trabajo, es posible que le preocupe que su diabetes le impida conseguir el trabajo que desea.
Una pregunta común es si uno tiene que informar a sus potenciales empleadores sobre su diabetes o, si lo hace, ¿cuánto comparte?
Cómo informar a los empleadores sobre su diabetes
Por lo general, no es necesario informar a sus empleadores que tiene diabetes.
En algunas profesiones, existen normas legales específicas en cuanto a la certificación y la cualificación física, y es obligatorio revelar la diabetes para cumplir con los estándares laborales. Pero, en la mayoría de los casos, no existe ningún requisito legal para revelar una discapacidad y la decisión de informar a un empleador o a un posible empleador depende de cada individuo.
Sin embargo, tenga en cuenta que las leyes contra la discriminación solo brindan protección contra la discriminación si el empleador conoce su discapacidad. A menos que su empleador tenga conocimiento de su diabetes, no podrá demostrar que cualquier acción discriminatoria se debió a su discapacidad.
Prohibiciones generales
Las prohibiciones generales (leyes, reglamentos o políticas que restringen el empleo de una persona simplemente debido a una discapacidad) son ilegales y médicamente inapropiadas porque no tienen en cuenta las calificaciones y capacidades del individuo.
Gracias a los avances en la legislación y la medicina, ya no hay muchos trabajos que estén fuera del alcance de las personas con diabetes.
Los conductores comerciales que tratan su diabetes con insulina ahora pueden obtener la certificación médica del Departamento de Transporte a través de un programa de exención de diabetes.
Los bomberos, agentes de policía y otro personal encargado de hacer cumplir la ley ahora tienen el beneficio de pautas desarrolladas por profesionales de la atención médica para la diabetes que evalúan si la persona es capaz de realizar el trabajo, en lugar de descalificar automáticamente a la persona sobre la base de un diagnóstico de diabetes.
Además de estos avances, las personas con diabetes han derribado barreras para conseguir empleo como agentes del IRS , mecánicos , agentes de seguridad judicial , agentes especiales del FBI y trabajadores de planta .
Algunas restricciones persisten
Todavía hay algunos trabajos que están restringidos, generalmente debido al uso de insulina.
Los pilotos con diabetes tratada con insulina pueden obtener la certificación médica de aviador de tercera clase de la FAA, pero no pueden obtener la certificación de primera clase, que les permite operar aviones comerciales grandes.
La mayoría de las ramas de las fuerzas armadas aún restringen el alistamiento de personas con diabetes tipo 1 y 2. La prohibición solo se aplica a las personas en los servicios uniformados. Las personas con diabetes sirven en otras funciones en el Departamento de Defensa y como contratistas militares. En algunas situaciones, las personas con diabetes diagnosticada después del alistamiento pueden permanecer en el servicio , generalmente dependiendo del trabajo de la persona y del control de la diabetes.
Consideraciones previas al empleo
Una vez que le hayan ofrecido un trabajo condicional (un trabajo supeditado a aprobar un examen físico), es posible que tenga preguntas sobre el alcance del examen que requerirá su nuevo empleador.
Encuentre información sobre los exámenes de empleo y lo que está y no está permitido.
