Kit de herramientas sobre el estado de la diabetes

La carga económica que supone la diabetes diagnosticada es enorme, con un coste anual total estimado en Estados Unidos de 412.900 millones de dólares. Para los empleadores, esto se traduce en un aumento de los gastos sanitarios y una pérdida de productividad.

Ofrecer acceso a programas de prevención y control de la diabetes como parte de las prestaciones de salud cubiertas puede reducir el absentismo, aumentar la retención de empleados y, en última instancia, mejorar el rendimiento de la organización.

Invertir en la prevención y el manejo de la diabetes ofrece importantes oportunidades de ahorro para los empleadores. Dado que los empleados con diabetes incurren en costos de atención médica 2.6 veces mayores que los de quienes no la padecen, estos programas pueden reducir los gastos generales. Un estudio financiado por los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) y los Institutos Nacionales de la Salud reveló un ahorro promedio de $129 por participante después de tres años. Considerando que la diabetes puede costar aproximadamente $13,700 anuales por persona, de los cuales unos $7,900 son directamente atribuibles a la enfermedad, el Programa Nacional de Prevención de la Diabetes (National DPP) ofrece una oportunidad significativa para reducir estos costos. Además, los servicios de Educación y Apoyo para el Autocontrol de la Diabetes (DSMES) ayudan a reducir los costos generales al disminuir los ingresos y reingresos hospitalarios y mejorar los resultados de salud. Al implementar tanto el DSMES como el National DPP, los empleadores pueden gestionar eficazmente los gastos de atención médica y, al mismo tiempo, fomentar una fuerza laboral más sana y productiva.

La ADA ofrece orientación, herramientas y recursos para apoyar a los empleadores en sus esfuerzos por abordar la diabetes y la prediabetes en el lugar de trabajo. A través del conjunto de herramientas "Estado de la Diabetes", los empleadores pueden acceder a materiales educativos, información sobre servicios de educación y manejo de la diabetes (DSMES) y el Programa Nacional de Prevención de la Diabetes (DPP), así como a alianzas para implementar estas iniciativas. Se anima a los empleadores a explorar estos recursos para fomentar una fuerza laboral más saludable y mejorar la participación de los empleados.